包头职业技术学院2018年高层次紧缺急需人才引进体检、考察工作实施方案

2018/11/13 8:56:57 人评论 次浏览 分类:通知公告

一、体检

1.体检工作由学院统一组织,指定内蒙古北方重工业集团有限公司医院具体实施。体检时间为1116日(上午10点前到达,携带个人身份证、2寸近期红底照片1张)。

2.体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发[20051号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[201019号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定进行。

二、考察

通过调阅个人档案的形式进行考察(体检合格后进行),按照人事档案审核原则,全面、准确、客观地考察被考核对象年龄、学历、学习专业等信息是否符合岗位要求。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的或考察不合格的,取消其聘用资格并从参加该岗位考试的应聘人员中按照面试成绩由高到低依次等额递补,递补只进行一次。

体检、考察工作结束后,等额确定拟聘用人员。并形成书面材料报包头市人才引进工作领导小组审批。

 

                       包头职业技术学院  

20181112

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